그랑메종도쿄를 넷플릭스에서 최근에 시청을 했다. 개인적으로 기무라 타쿠야의 드라마를 좋아했었는데, 간만에 보게 되어서 재밌었다. 뻔한 클리셰들이 있긴 했지만 요즘은 그런것들을 느끼기가 쉽지 않아서 더 새롭게 느껴졌던것 같다. 요리라는것 자체에 관심이 있기도 하지만, 그랑메종도쿄를 보면서 새롭게 드는 생각은 스타트업의 여러부분과 비슷한 부분이 있어서 더 공감이 갔던것 같다. 이 드라마는 미슐랭 3스타를 받기 위해서 그랑메종도쿄라는 프렌치 레스토랑을 도쿄에 만드는 과정, 그리고 미슐랭 3스타를 받기 위해서 성장하는 과정들을 그리고 있다...

일을 맡기고 위임하게 되었을때 혹은 일을 전달하게 되었을 때 내가 원하는 방향과 다르게 나오거나 결과가 다르게 진행되는 경우들이 있다. 그런 케이스를 반추해보면 작업자들에게 문제가 있는 경우도 있었지만 거의 대부분은 나의 디렉션에 문제가 있는 경우들이 많았다. # 명확한 디렉션을 주어야 한다. 명확한 디렉션을 주어야 하는것은 나도 느끼고 있었다. 그런데 어려운 점이 2가지가 있었다. 1. **명확한의 경계가 어디까지인가? ** - 자칫 마이크로매니징을 하는 느낌으로 될 수 있어서 스스로 명확한의 경계를 정해야한다고 생...

완결성 요즘 완결성이라는 단어에 꽂혔다. 영어로는 `completeness`. 내 개인적인 성향은 약간 작은API를 만들더라도 로그나 옵저빌리티 등 서비스 운영에 대한 완결성을 가져가려고 하는게 내가 선호하는 작업 성향이다.(이건 꽤 오랫동안 스스로를 지켜봐왔고 내린 결론이다.) 어쨋든 스타트업에서 일을 하다보면 A를 하다가 B를 뛰어가야하고, C에서는 헤엄도 쳐야한다. 그러다보면 이전 작업에 대한 완결성이 떨어지게 되고 `MVP, 스타트업, 데이터 의사결정` 같은 여러 스타트업스러운 단어들로 스스로를 변호한채 완결성의 내부레벨...

두번째 스타트업을 다니면서 그리고 초창기부터 시리즈C까지 경험하면서 제품을 만드는 과정에서 느낀 부분이 있다. 아직까지 답을 찾지는 못한 부분이지만 개인적으로 안타까움에 글을 써 내려가본다. 처음에 정한 아이템과 그에따른 제품/서비스라인이 있겠지만 항상 그걸로 고객이 만족하는 것은 아니다. 결국 고객은 뭔가를 더 해달라고 하거나 혹은 기업 이익의 관점에서 보면 더 수익을 내기 위해서는 연관 혹은 다른 제품을 만들게 된다. 이 과정에서 뭐가 잘 될지를 모르니 하나의 팀을 가지고 계속 다른 mvp 아이템들을 만들어나가기 시작한다...

[트위터에 썼던 스레드 3개짜리 글](https://twitter.com/sh84ahn/status/1678819460466233344)인데 좀 더 길게 내 생각을 정리해본다. 이제 스타트업을 한지 3년차가 되다보니 회사가 성장하고 사람들도 늘어났는데 기존에 다녔던 분들이 왜 아직도 일하는게 쉽지 않을까요? 힘들까요? 사람은 많아 졌는데 언제 나아질까요? 묻는 분들이 계시다. 그런 분들에게 요즘 내가 하는 말은 **‘조금 나은 힘듦’**이다. 결국 현시점에 힘든건 아직 회사가 스타트업이고 빠르게 성장하기 때문인거고 그 안에서...

회사란 무엇인가? 에 대한 생각들 정리 법인이나, 유한회사니, 개인회사니 그런 것들을 떠나서 요즘 그리고 내가 가져왔던, 의문을 가졌었던 `회사`라는 개체에 대한 이런 저런 애기를 써보자. - 회사란 이익집단이라고 배워왔던 것 같다. 그 안에 있는 모든 사람들이 이익을 추구한다. - 보통 사장이 있고, 직원이 있는데 사장 입장에서는 회사의 가치와 벌어들이는 돈이 이익인데, 직원 입장에서는 회사의 가치 보다는 실질적인 월급이 개인의 입장에서 이익이다. 여기서 서로의 괴리가 시작되는 것 같다. 물론 회사의 가치는 여러가지 종류...

스타트업에 있다보면 이런 이야기들을 많이 한다. 52시간을 넘어서 근무를 해야한다. 성장을 위해서 야근을 해야한다. 주 80시간, 100시간은 일을 해야한다. 는 등등. 왜 많은 시간을 들여야한다고 이야기를 할까? **나는 이 부분에 대해서 많은 부분 동의하지 않는다.** 한 가지 재밌는 점은 이 이야기들은 대부분 리드 포지션이 아닌 분들은 이야기 하지 않는 다는 것이다.(일 자체가 많은데 사람이 적은 경우는 제외를 하겠다. 이 경우는 회사에서 사람을 뽑아야한다.) ## 많은 시간을 일하면 성장을 하는가? 성장에 대한 다양한...